钢格栅板近年来倍受欢迎，钢格栅板厂家为了生产出优质的产品，不断创新。为了避免生产出不合格的产品，部分钢格栅板厂家制订了一系列的员工奖罚制度，所谓无规矩不成方圆，下面天泰小编搜罗了一些厂家的规章制度，仅供大家参考。
每个工作对热镀锌钢格栅板产品需求都不同，差异相对比较大，所以就需要细心从客户角度分析，为客户定制更有用的方案，抵达最好的作用。针对客户尽量供应简略、简略安置的方案战略。可根据客户要求的不同环境，不同承载力、跨度、形状和颜色以及本钱造价，为客户规划、出产制作研宣告不同的处理方案，进一步为客户节省安装时间和削减贵重的现场处理。给用户供应最佳的钢格板产品。
为了前进热镀锌钢格栅板产品质量以抵达国内、国际标准，我们拟定了一系列方针政策，首先是严把钢材材料进厂关，细化出产流程控制，在钢格栅板焊接中的每一道工序，都有详细的出产记载，发现问题，当即改正。并设有专门的技术人员担任改善出产流程。制品的出厂有专门人员查验，不符合质量标准的一概不允许出厂。
热镀锌钢格板外形尺寸出现错误改善及惩罚：
1、改善
1-1、发现尺寸做大，马上把大的部分切割下来，并进行包边处理，确认尺寸正确后才送镀锌厂；发现尺寸做小，重新加工。
1-2定期抽查，培训，设立奖罚制度；
1-2-1、惩罚制度：
A、锯床：尺寸锯错按原材料价罚款，对角线在5mm之内（特殊情况除外），锯错罚款20元。残次品与成品分开摆放，否则罚款20元。
B、焊工：包边四角未打磨，一个角罚款5元；四角不方正，一个角罚款5元；板片不方正，罚款20元；拉边未到头，罚款10元；条不直，罚款10元；上面有焊丝，1根罚款1元；对角线＞5mm,每块罚款10元。
C、下料工：下错尺寸，按原材料价罚款。
1-2-2奖励制度：
所有生产部员工在一个月内没有出现《车间管理规定》的问题，奖励200元。
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